作为联盟中的R4官员，职责范围涉及联盟管理、战略决策及成员协调等多个层面。R4权限仅次于盟主，需具备全局意识与执行力，核心工作包括审批成员申请、管理联盟科技、组织活动及维护领土安全。联盟科技捐赠是首要任务，需确保成员每日完成基础捐赠以激活关键增益，例如缩短帮助时间的携手共进和提升治疗速度的联盟医疗。同时需监督圣地控制状态，及时调整资源分配以维持联盟加成效能。
领土建设是R4的核心职责之一，需主导联盟要塞与旗帜的铺设规划。要塞选址需兼顾资源分布与战略要冲，通常在关卡、圣所或神庙周边布局。建造中心要塞需消耗100万联盟积分且仅R4以上可操作，建成后能为成员提供行军属性加成。旗帜铺设需注意连接路径的连贯性，避免被敌方切断补给线。日常需检查旗帜耐久度，及时修复被攻击区域，确保联盟领地完整性。
战争调度要求R4具备战术素养，需在KVK或埃及之战前统筹成员兵力配置。通过邮件或联盟公告明确作战目标，例如集结发起者选择、驻防武将搭配等细节。战场中需实时监控部队动向，利用坐标标记功能快速共享敌军位置。暗影军团入侵等活动需提前指定防守阵容，推荐使用理查一世、孙武等驻防将领，根据敌方弱点调整技能型或普攻型防御组合。
成员管理需平衡严格与包容，通过设置战力门槛筛选入盟申请，但避免过度排斥新手玩家。定期清理长期离线成员，同时为活跃成员争取宝箱奖励。资源分配上需制定残矿采集规则，避免浪费。鼓励成员使用曹操等武将扫田获取资源，而非过度依赖采集。R4还需协调内部矛盾，例如战利品分配或集结优先级争议，保持联盟内部稳定。外交层面需与其他联盟保持沟通，尤其在跨服战期间建立临时合作关系。情报收集至关重要，需通过斥候侦查敌对联盟动向，预判其战略意图。日常需督促成员完成远征等任务以积累资源，但避免强制消耗加速道具。最终目标是构建可持续成长的联盟体系，使R4的管理行为既符合短期战术需求，又服务于长期发展目标。
