建立个人军团需要满足特定条件。玩家需达到20级并支付一定数量的游戏货币作为创建费用。创建过程中需填写军团名称、标志和宣言，这些信息将直接影响军团的第一印象和后续招募效果。完成创建后，军团长需制定明确的军团规则，包括成员行为准则、资源贡献要求以及加入退出机制，这些规则是军团稳定运作的基础。
成功创建军团后，管理层的分工至关重要。军团长需设立副军团长、精英成员等职位，并明确各自职责。日常管理包括招募活跃玩家、定期考核成员贡献度以及淘汰不达标成员。军团内部应建立资源共享机制，例如高级玩家向低等级成员捐献资源，同时定期组织军团战、攻城战等活动以增强成员协作能力。这些措施能有效提升军团整体战斗力与凝聚力。
军团升级至二级需完成一系列任务，包括积累足够资金、扩充成员数量以及获取军团积分。资金主要来源于成员每日金币捐赠，积分则通过参与军团战争胜利获取。二级军团将解锁更多功能，例如更高级别的职位权限、更丰富的军团活动以及战斗力加成。升级过程中需注意平衡资源分配，优先确保成员活跃度与贡献值达标，避免因资源短缺延误进度。
军团的长远发展依赖于战略规划与成员培养。军团长需定期分析战斗数据，优化战术配合，例如在攻城战中合理分配兵力或调整武将阵容。通过内部攻略分享和战术讨论，提升成员个人实力与团队意识。稳定的核心成员群体是军团持续壮大的关键，因此需注重培养骨干玩家，并保持招募渠道的多样性，例如利用游戏内招募系统或外部社交平台。
通过统一的宣言、标志和内部交流氛围，形成独特的军团文化，能显著提升成员归属感。定期举办非战斗类活动，例如资源争夺赛或战术研讨会，有助于缓解高强度战斗带来的压力，维持军团活力。只有将管理、资源、战略与文化相结合，才能建立一支具备竞争力的个人军团。
