军团升级的核心在于高效积累军团经验与合理分配资源。军团经验主要通过成员每日签到、完成军团任务及参与军团活动获取，而资源管理则涉及建筑升级、成员贡献分配及活动优先级规划。
每日签到是军团经验的基础来源，所有成员需确保完成。军团任务需成员协作完成，优先选择奖励经验值较高的任务，例如资源捐献或副本挑战。军团活动如军团战、攻城战等不仅能提供大量经验，还能增强成员凝聚力。建议军团管理者制定明确的任务分工，确保活动参与率。
优先升级官邸和钱庄，前者提升军团等级上限，后者增加资源产出效率。兵营等战斗类建筑可稍后投入，避免资源分散。成员贡献资源时需均衡分配，避免过度集中导致其他建筑停滞。贡献资源可通过日常任务、副本扫荡或活动奖励获取，合理规划每日体力消耗能提高资源收集效率。
管理者可通过设置加入门槛（如最低战力或每日贡献要求）筛选活跃成员，并定期清理不活跃账号。招募新成员时，优先选择能稳定参与军团活动的玩家，可通过世界频道宣传或好友推荐扩大招募范围。军团内部可设立奖励机制，例如贡献排名前列者获得额外资源分配权，以此激励成员积极性。
科技等级提升需消耗贡献值，优先点满增加经验获取效率的科技分支。个人贡献值可通过完成军团任务、参与军团战或捐献资源积累，建议每日预留部分资源用于科技研发。联盟关系能为军团提供额外支援，与其他军团建立合作可共享部分资源与战斗加成，但需注意避免资源过度依赖外部供给。
管理者需动态调整资源分配策略，成员则需保持稳定的任务完成率。通过优化建筑升级顺序、严格成员管理及科技研发优先级，军团可在资源有限条件下实现等级最大化提升。
